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企业团委强化团建工作纪实(一)
来源: 发布日期:2019-06-20

新一届团委在省国资委团工委、国贸集团团委、企业党委的支撑和带领下,以“夯实组织建设”为基础,以“理想信念教育”为引领,以“服务青年工作”为核心,以“丰富企业学问建设”为着力点,不断提升服务企业大局、服务青年员工能力,为企业发展贡献力量,开创企业青年工作、团委工作新局面。

 

以夯实组织建设为基础

不断提升团委的组织力和战斗力

2017年,企业第三届团委任期已满,在集团团委的引导下顺利完成换届工作。为不断夯实基层组织建设,新一届团委陆续完成了重新划分团支部、进行支部换届选举、建立支部工作群、团员微信群等工作,使得企业团组织架构更加完善合理。

以党支部为标准重新划分团支部,形成“一个团支部对应一个党支部”局面,推动企业党建带团建的深入发展。对五个支部进行换届选举,让一批有品德有才干的年轻人担任基层团干,激发了他们的工作热情,更让他们找到了对团组织对企业的认同感和归属感。

共青团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,推荐优秀团员青年作为党的发展对象,是党赋予共青团组织的一项光荣任务。经过企业团委研究并报党委批准,拟定并发布《安徽轻工团委推优入党程序细则》,明确了企业28周岁以下青年入党,一般应该从团员中发展,发展团员入党一般须经过企业团委推荐。《推优入党程序细则》的制定,为团委推优工作奠定了制度基础,做到了把大多数青年紧紧凝聚在党的周围。2017-2018共推优5名优秀团员青年入党。

全新的组织架构,真正的心系青年,让企业团委真正成为大家“想得起、找得到、靠得住”的基层团组织。(企业团委供稿)

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